Inimesed ei sõltu enam nii palju enam igapäevatööst. Elu võetakse lihtsamalt ning ei elata palgapäevast palgapäevani. Tööandjad on aru saanud, et traditsiooniline kella kaheksast viieni kontoris tiksumine ei ole mõistlik. Tööd tehakse vastavalt eesmärkidele. Kui eesmärgid täidetakse varem siis saavadki töötajad rohkem puhata ning tegeleda enda harimise ja hobidega. Üheski ettevõttes pole enam viiepäevast töönädalat, maksimaalselt on neli tööpäeva, millele järgneb kolm puhkepäeva. See tõstab töötajate efektiivsust ning ei toimi enam töö juures logelemist. Tööandjad õpivad väärtustama töötajate vaba aega ning ka töötajad on seetõttu tööl rohkem pühendunud ning töö ajal kõrvaliste tegevustega ei tegeleta.